校内各单位：
为贯彻落实省政府关于博士后工作专题会议精神，进一步加强我省博士后创新人才队伍建设，根据《省人民政府办公厅关于实施博士后人才倍增计划的意见》（鄂政办发〔2019〕47号），现将2022年度“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”人选申报工作有关事项通知如下：
一、遴选数量
湖北省遴选10名期满出站，并在国家重大战略、重大科技专项、战略性新兴产业等方面取得突出成绩、富有潜力的优秀博士后人才。我校限推荐1人参评，各单位至多推荐1人。
二、申报条件
申请人应为获得中国博士后证书的博士后研究人员，并应具备以下条件：
（一）具有中国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正；具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和科学道德。
（二）研究领域和服务方向属于国家和省重大战略、重点领域、重点产业，处于国家科技战略与政策理论前沿，担任学术技术（创新团队）带头人，或主持国家及省重大科研项目，并取得下列成绩之一：在基础理论研究、应用基础研究、工程应用及技术开发中取得创造性的成果，具有重要科学价值或应用前景；或在技术开发项目中，积极推进科学技术创新、科学技术成果转化工作，创造出显著经济效益；或在社会科学领域专业水平拔尖，学术造诣高深，对经济建设和社会发展作出突出贡献，取得显著社会效益。原则上业绩应为出站后近五年取得。
（三）在湖北省全职工作，与本省企事业（含中央在鄂）单位签订3年以上劳动（聘用）合同的在岗人员。
（四）年龄不超过45周岁。
（五）已入选国家杰出青年科学基金、湖北省“青年拔尖人才培养计划”的不再申报。
（六）往届省博士后卓越人才跟踪培养计划人选在资助期的不再申报。资助期满的可继续申报。
三、遴选程序
（一）个人申请。申报人向所在单位提出申请，填写《2022年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人员申报表》（下称“《申报表》”）（附件1）和《2022年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报情况一览表》（附件2），并如实提供相关证明材料（中国博士后证书，签订的劳动（聘用）合同，学术及科研成果材料等）。个人及所在单位对申报材料真实性负责。
（二）学校推荐。推荐人选经过专家评议，并由校纪检监察部门出具审核意见。学校对申报人经评议、公示后，报送省人社厅。
四、支持措施
（一）湖北省向入选人选每人每年发放10万元人才津贴，连续资助3年。
（二）将入选人选纳入各级各类高层次人才政策扶持范围，享受“楚才卡”相关服务。
五、有关要求
（一）入选人选所在单位要创造良好的工作生活条件，充分发挥人选在引领创新、服务发展、培养人才中的带头作用。
（二）入选人选所在单位应对入选者的资助经费单独立账，专款专用。对获得资助后未满三年离鄂或主动放弃资助资格的入选人选，所在单位应及时退回剩余资助经费。
（三）所在单位应在跟踪培养期结束后向省人社厅提交人才培养、使用等情况报告。
六、报送材料和时间
纸质材料和电子材料均包含《申报表》、《一览表》和相关证明材料（纸质装订成册），电子材料与纸质材料内容一致。材料报送截止时间：5月26日下午5点。逾期不交，视为无人员申报。
联系人：郭 君
办公室：人事处407室
联系电话：6575256
E-mail：2291774334.qq.com
附件：1．
2022年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报表.docx
2．
2022年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报情况一览表.xls