校内各单位：
根据国家教育部、省教育厅相关文件精神，按照《2022年湖北省高校新入职人员岗前培训方案》的相关要求，我校将在2022年7月中旬开展2022年度新入职人员岗前培训工作，现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
新补充到我校从事教学、思政、教辅及行政管理等工作的人员（含博士毕业生、合同用工C岗和从事教学工作的B岗）以及近两年入职而未取得湖北省高校新入职人员岗前培训（以下简称“岗前培训”）合格证的人员。
二、培训内容、方式
依据高校新入职人员的岗位要求，聚焦新入职人员的职业认知、教育知识与能力、专业发展三大维度，采取集中培训、个人自学、校本研修三种方式，利用“互联网+教师教育”模式，探索实施线上与线下有机结合的泛在学习、理论与实践混合学习、通识与个体分类学习的混合研修模式，突出实效和应用。岗前培训总学时不少于144学时，其中集中培训不少于 48学时，线上学习不少于40学时，校本研修不少于56学时。
（一）集中培训
主要采取专题辅导、案例分析、名师分享、录像观摩等方式进行。集中培训将在2022年7月14日-19日进行。
（二）个人自学
个人自学包括线上学习和课程自修。线上学习要求学员登陆省高师中心线上学习平台（http://hubeigs.zymreal.com/resource）学习网络课程。学员登陆平台的用户名为身份证号，初始密码为身份证后六位（末尾字母“X”为大写）。线上学习时间：2022年7月14日-8月25日。课程自修要求学员结合岗前培训课程大纲和要求，自学“高等教育学”、“高等教育心理学”、“高等学校教师职业道德修养”、“高等教育法规概论”等课程。
（三）校本研修
1、研修方式：校本研修将主要依托各学院进行，教师工作部负责组织师德师风等相关内容的研修。
2、研修内容：研修内容主要包含师德师风、国情国史、校情校史、学校文化、学校规章制度、教学观摩（听课）、教育实习（备课、讲课、评课等）、活动类课程设计与实践、科研导引等，重点突出实操性和实效性。
3、组织管理：各学院须将思想政治工作贯穿教育培训全过程，同时，鼓励各单位创新培训内容、形式和手段，建立完善传帮带机制，实行青年教师导师制，组织经验丰富的老教师组成专业团队指导新入职人员发展，搭建教师专业发展平台，建设院系教研室等学习共同体。
4、目标要求：校本研修期间，学员须撰写《高等教育法规概论》和《高校教师职业道德修养》课程论文。校本研修须在8月25日前完成。
三、考核与评分、结业与发证
（一）考核与评分。岗前培训考核结果由《教育知识与能力》、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》三门课程成绩组成，单门课程成绩有效期两年。
1、《教育知识与能力》课程考核采取闭卷考试方式，由省高师中心统一组织实施，试题为案例分析，满分100分，着重考察学员运用教育教学基本技能，《高等教育学》、《高等教育心理学》所学知识，分析和解决教育教学实际问题的能力。2022年《教育知识与能力》考试时间为8月26日。
2、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》两门课程的考核采取省中心评分、集中培训评分、校本评分与线上学习评分相结合的评分方式，具体计算方式如下：
《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》成绩=中心评分×60%+集中培训评分×15%+校本评分×15%+线上学习评分×10% 。
中心评分采取论文评审方式。省高师中心组织专家对学员的《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》课程论文进行评分，每门课程满分100分。课程论文由学员自行登录高校新入职人员岗前培训系统（以下简称“岗前培训系统”）提交，高校初审合格后提交省中心，不合格不允许提交。论文提交及审核时间为2022年8月23日-25日。
集中培训评分。由承训点根据学员集中培训期间的考勤情况、课堂表现等综合表现评分，满分100分。
校本评分。由我校根据学员校本研修期间，两门课程学习及论文撰写情况、课堂表现、作业成果、考勤等相关表现评分，每门满分100分。
线上学习评分。由省高师中心依据学员在规定时间内线上课程学习完成情况评分，学员完成或超过规定的40学时，计100分，若未完成规定学时数，则按照学员完成的学时数÷40（学时数）×100分计算（线上学习于7月14日-8月25日完成）。
（二）结业与发证。三门课程成绩均合格者，颁发湖北省高等学校岗前培训合格证书。考核的三门课程成绩中有一门不合格者，成绩有效期内（两年）可直接报考该课程的考核；两门及以上成绩不合格者，需重新报名参加岗前培训全阶段的培训及考核。
四、网上报名与收费
1、网上报名。
参训学员（含补考人员）网上报名时间：7月1日—7月8日
报名网址：http://39.100.64.169/（浏览器建议用火狐、Chrome、360浏览器极速模式、IE10以上版本）
注意事项：
（1）照片要求：近期彩色证件照，照片宽度114像素，高度156像素，大小不超过100K，格式：JPG/PNG；正面免冠，无头饰。因照片不合规，导致该生无法参加考试，相应结果由考生自行承担。
（2）补考人员一定要登录系统报名方能参加考试，补考人员用户名为身份证号，密码为身份证号后6位（末尾字母“X”与去年注册时填写的一致，注册时是大写就大写，是小写就小写）。
2、收费。依据省发改委备案的收费标准，培训收取培训费440元/人、线上学习费80元/人、考试费120元/人，补考免收考试费。
(1)培训费440元由学员通过银行汇缴至学校账户，请一定备注“湖师+姓名+岗培培训费”；
湖北师范大学银行账号信息如下：
基本账户名称：湖北师范大学
账号：42050160720800000222
开户行：建设银行黄石沈家营支行
统一社会信用代码：12420000420084802U
(2)线上学习费80元/人、考试费120元/人由人事处岗前培训工作联系人统一代收后上交至省高师中心。
人事处岗前培训工作联系人账号信息如下：
户名：石相玉
账号：6217002640001226500
开户行：建设银行黄石沈家营支行
确认及缴费时间：7月9-10日
五、集中培训时间、地点
集中培训时间：7月14日—7月19日，具体安排另行通知
集中培训地点： 湖北师范大学教育大楼报告厅（暂定）
六、 有关要求
（一）做好安全防控。参训学员要求持有健康码“绿码”，在参训前14天期间不要离鄂，每日须进行体温测量并如实填写《承诺书》，报到时将《承诺书》交承训点。培训前有发热（超过37.3℃标准体温）的学员，务必前往当地定点医疗机构（黄石市二医院）发热门诊做进一步检测。
参训学员每天至少准备2只口罩，培训期间均需佩戴口罩，使用后的口罩应弃入废弃口罩专用垃圾桶。学员在进食或喝水时应与周围学员保持一定距离，减少因摘下口罩而带来的风险。
（二）严格组织管理。集中培训、校本研修期间，我校将严格考勤制度，严肃课堂纪律。根据省师资培训中心要求，集中培训、校本研修期间，任一阶段学员旷课累计三个半天者，相应评分计0分。
七、联系方式
办公地点：湖北师范大学人事处师资科
（科教大楼407办公室）
联 系 人：石相玉 0714-6572927
为方便参训学员的管理，请参训学员及时加入“2022湖师新入职教工岗前培训” QQ群，群号543411891，入群后请及时修改备注姓名为：单位--姓名。
教师工作部人事处
2022年6月27日