关于做好低职高聘教师年度考核及2022年度教师低职高聘申报工作的通知

发布者:教师工作部、人事处发布时间:2022-09-16浏览次数:1638

各单位:

按照学校年度岗位设置与聘用工作的部署,现对我校低职高聘教师开展聘期年度考核工作,同时开展2022年教师岗位低职高聘申报工作,现将具体事宜通知如下:

    一、低职高聘教师年度考核工作

  ()考核对象

      具体名单见附件1:《关于公布2018年教师低职高聘第一批聘用结果的通知》(湖师发[2018]87号)、附件2:《关于公布2020年度教师低职高聘聘用结果的通知》(湖师发[2020]17号)、附件3《关于公布2021年度教师低职高聘聘用结果的通知》(湖师发[2021]26号)。

  ()考核依据

      教学工作量的考核依据文件《湖北师范大学教学工作量化管理办法(试行)》(湖师发[2019]49号)。

科研工作量的考核依据文件《湖北师范大学科研工作量化管理办法(修订版)》(湖师发[2021]29号)。

  (考核程序及时间安排

       考核程序包括:个人填报、基层单位审核、教务处审核、科研处审核、人事处审核、校长办公会审议等程序。各基层单位对个人所提交的当年考核材料进行审核把关,签字盖章。个人携《考核表》及相关的教学、科研支撑材料分别到教务处、科研处进行2021年度的工作量审核,并于9月30日前将《考核表》提交至校人事处职改办。

  (考核要求

       本次低职高聘教师年度考核先进材料院教师按科研为主型进行考核,其他学院教师按照教学科研并重型进行考核。业绩计算起止时间:

        1、第一批低职高聘人员,考核业绩计算时间为:2021年1月1日至2021年12月31日。

        2、第二批低职高聘人员,考核业绩计算时间为:2021年7月15日至2022年7月14日。

        3、第三批低职高聘人员,考核业绩计算时间为:2021年10月1日至2022年9月30日。

  二、2022年低职高聘申报工作

  (申报对象

        1、新的申报人员,按照《湖北师范大学教师低职高聘暂行办法》(湖师发[2021]9文件规定执行

        2、2019、2020、2021年三批已经入选低职高聘的人员,在前期所有年度考核均合格的前提下,满足湖师发[2021]9文所规定的更高岗位条件的,可以终止原低职高聘合同,按照文件规定,申请新的更高的高聘岗位,签订新的低职高聘合同。

        3、2019、2020、2021年三批已经入选低职高聘的人员,若未聘到新的高聘岗位的,保持原低职高聘岗位及聘用合同不变。

  (二)申报岗位

        2022年可申报低职高聘教授三级、教授四级、副教授一级、副教授二级、副教授三 级五个岗位。

  ()申报条件

        严格按照《湖北师范大学教师低职高聘暂行办法》(湖师发[2021]9号)的规定执行。个人申报业绩计算截止时间为2022年9月30日。

  ()申报程序及时间安排

       申报程序包括个人申报、基层单位审核推荐、教务处审核、科研处审核、教师工作部人事处资格审查、公示、学校审定、发文等程序

1、个人申报

个人对照《湖北师范大学教师低职高聘暂行办法》(湖师发[2021]9号)的申报条件规定,填写《湖北师范大学教师低职高聘申报表》(模板见附件,简称《申报表》,下同)后,连同《申报表》对应的支撑材料原件一起报所在学院审核。

2、基层单位审核推荐

学院受理个人申报,审核申报材料(即:《申报表》及其对应支撑材料原件)和申报条件,签署审核意见

3、10月3日至7日)科研处审核

        申报人员携《申报表》及支撑材料原件至科研处审核,科研处在《申报表》上签署审核意见。

4、10月3日至7日教务处审核

        申报人员携《申报表》及支撑材料原件至教务处审核,教务处在《申报表》上签署审核意见。

        5、10月7日至12日教师工作部、人事处资格审核

       申报人员携带由所在学院及职能部门审核签署意见的《申报表》和对应的支撑材料原件到教师工作部、人事处资格审核。

       6、学校审定

      教师工作部、人事处进行结果公示、校长办公会审定、聘任发文。

   三、注意事项

1、申报审核工作一律实行“一报制”,即在规定时间内,审核单位仅受理申报审核一次,凡逾期未报、或审核未通过的,不再受理

2、申报审核实行“签审负责制”,即申报材料的真实、有效性由申报人、审核人签名负责,严格执行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”。

对弄虚作假等任何违反“公开、公平、公正”行为,一经查实必严格追究相关人员责任:涉及申报人员个人的,撤销其申报资格,取消其后续三年内的申报资格;涉及审核人的,给予审核人年度考核不合格并兑现当年绩效考核,情节严重者,给予相应的行政处分。个人违纪责任直接关联所在单位年度考核。 


           附件:

        1、《关于公布2018年教师低职高聘第一批聘用结果的通知》(湖师发[2018]87号)

        2、《关于公布2020年度教师低职高聘聘用结果的通知》(湖师发[2020]17号)

        3、《关于公布2021年度教师低职高聘聘用结果的通知》(湖师发[2021]26号)

        4、《湖北师范大学低职高聘教师年度考核表》

        5、《湖北师范大学教师低职高聘申报表》

        6、《湖北师范大学教师低职高聘暂行办法》(湖师发[2021]9号)

        7、《湖北师范大学教学工作量化管理办法(试行)》(湖师发[2019]49号)

        8、《湖北师范大学科研工作量化管理办法(修订版)》(湖师发[2021]29号)

 

校岗设办   

   2022916 



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