校内各单位：
按照学校年度岗位设置与聘用工作安排，现对我校2021、2022年度低职高聘教师开展聘期年度考核工作，具体事宜通知如下：
一、考核对象
本次考核对象为2021、2022年度低职高聘教师。具体名单见附件1《关于公布2021年度教师低职高聘聘用结果的通知》（湖师发[2021]26号）、附件2《关于公布2022年度教师低职高聘聘用结果的通知》（湖师发[2022]36号）。
二、考核依据
教学工作量的考核依据文件见附件3《湖北师范大学教学工作量化管理办法（试行）》（湖师发[2019]49号）。
科研工作量的考核依据文件见附件4《湖北师范大学科研工作量化管理办法（修订版）》（湖师发[2021]29号）。
三、考核程序及时间安排
1、个人填报
考核对象如实填报《湖北师范大学低职高聘教师年度考核表》（附件5）（以下简称《考核表》），并提供相应支撑材料原件及复印件报所在学院审核。
2、基层单位审核
基层单位依照教学、科研工作量化管理办法对考核对象所提交材料进行审核，并签署审核意见。
3、职能部门审核
11月1日—11月7日，考核对象携《考核表》及支撑材料原件及复印件至教务处审核，教务处在《考核表》上签署审核意见。
11月1日—11月7日，考核对象携《考核表》及支撑材料原件及复印件至科学研究发展院审核，科学研究发展院在《考核表》上签署审核意见。
11月1日—11月10日，考核对象将《考核表》及支撑材料复印件提交至教师工作部、人事处、人才工作办公室405室职改办。
4、学校审定
教师工作部、人事处、人才工作办公室将职能部门审查结果进行汇总并提交至学校，学校召开校长办公会进行审议。
四、考核要求
本次低职高聘教师年度考核材料科学与工程学院（分析测试中心）教师按照科研为主型进行考核，其他学院教师按照教学科研并重型进行考核。2021、2022年度低职高聘教师年度考核业绩计算时间均为：2022年10月1日至2023年9月30日。
五、注意事项
1、考核审核工作原则上实行“一报制”，即在规定时间内，审核单位仅受理考核审核一次，凡逾期未进行审核、或审核未通过的，不再受理。
2、考核审核实行“签审负责制”，即考核材料的真实、有效性由考核对象本人、审核人签名负责，严格执行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”。
对弄虚作假等任何违反“公开、公平、公正”行为，一经查实必严格追究相关人员责任：涉及考核对象本人的，撤销其高聘岗位，取消其后续三年内的申报资格；涉及审核人的，给予批评教育，情节严重的，给予相应的行政处分。
校岗设办
2023年10月26日
附件1：《关于公布2021年度教师低职高聘聘用结果的通知》（湖师发【2021】26号）.pdf
附件2：《关于公布2022年度教师低职高聘聘用结果的通知》（湖师发〔2022〕36 号）.pdf
附件3：《湖北师范大学教学工作量化管理办法（试行）》（湖师发【2019】49号）.pdf
